海外駐在員は一般的にエリートとみなされがちですが、必ずしも全てがエリートである必要はありません。海外駐在員になるためには、一定の能力や経験、言語能力、国際経験などが必要ですが、それがすべてエリートに当てはまるわけではありません。今回は海外駐在員にどのような能力・スキルを持った人が選ばれるのか、また、そのような能力・スキルをどのように伸ばすのかを紹介させていただきます。
１．専門知識やスキルの有無
特定の業界や領域での専門知識や経験を持っている人が選ばれることがあります。例えば、技術、財務、マーケティング、プロジェクト管理などの分野での専門知識が求められることがあります。
２．言語能力（最低限は英語）
海外駐在員になるためには、現地の言語を流暢に話せることが重要です。また、英語が国際的なビジネスの言語であるため、英語が堪能であることも求められる場合があります。
ただし、企業によっては、「１．専門知識やスキル」が優先される場合があるため、語学力は問われないケースがあります。実際に私の父もこのパターンでした。しかし、結局は現地の方とコミュニケーションを取る必要が少なからずありますので、早めに言語能力を高めていくことが良いでしょう。
３．国際経験
海外での生活や仕事の経験があると、異文化間のコミュニケーションやビジネス環境への適応力が高まります。そのため、海外での経験がある人が選ばれることがあります。
４．結果志向
海外駐在員は、しばしば新たな市場やビジネスチャンスを開拓する役割を果たします。そのため、成果を出せる能力や、課題に対する柔軟な解決策を提案できる人が求められることがあります。
５．リーダーシップ能力
海外駐在員はしばしば現地のチームやパートナーと協力して仕事を進める必要があります。そのため、リーダーシップ能力やチームビルディングのスキルが重視されることがあります。
上記の特徴を持つ候補者が、海外駐在員に選ばれる可能性が高くなりますが、必ずしも全ての人がこれらの特徴を持っているわけではありません。企業や組織によって求められるプロファイルは異なるため、個々の事情に応じて異なる場合があります。上記の能力の内、とりわけ重要なのは、「１．専門知識やスキル」、「２．言語能力」、「３．国際経験」だと考えられます。では、この能力・スキルを身に着けるにはどのようにすれば良いでしょうか。それぞれご紹介させていただきます。
１．専門知識やスキルの習得
- 専門書やオンラインコースの学習: 自身の業界や領域に関連する専門知識やスキルを学ぶための書籍やオンラインコースを利用することができます。
- 経験豊富なメンターからの学び: 自身の分野で経験豊富なメンターから指導を受けることで、実践的なスキルや知識を習得することができます。
- 実務経験: 関連する業界や職種での実務経験を積むことで、実践的なスキルを身に着けることができます。
２．言語能力の向上
- 言語学校やコースでの学習: 言語学校や専門のコースを受講して、基本的な文法や語彙を学び、会話能力を向上させることができます。
- 実践的な練習: 日常生活で言語を使う機会を増やすことで、実践的なスキルを磨くことができます。現地の人と交流する、言語を話す環境を作るなどが有効です。
- 聞く・話す・読む・書くの4つのスキルをバランスよく練習することも重要です。
３．国際経験の積み重ね
- 海外での留学やワーキングホリデー: 海外での生活や仕事を通じて、異文化を理解し、異なる環境に適応する力を養うことができます。
- グローバルなプロジェクトやチームへの参加: 自身の職場や学校で、国際的なプロジェクトやチームに参加することで、異文化間のコミュニケーションや協力力を向上させることができます。
- 多文化共生をテーマにしたイベントやワークショップに参加することも有効です。
いかがでしょうか。もし、海外駐在員になりたいのであれば、考えられることをいくらでもあります。能力・スキルを身に着けることは早いに越したことはありません。本当に実現したいのであれば、今からでも少しでも早く準備を始めることをオススメします。
