海外駐在員になりたい！または現在進行形で目指している！
だけど、何をどのようにすればよいのか分からない、という人は多いのではないでしょうか。そのような人でも、まずはどのようなスキルを身につけておくべきか、把握するところから始めてみてはいかがでしょうか。この記事では、具体的にどのようなスキルが求められるのかをまとめております。
１．言語スキル
これは言わずもがな、というところはあるかもしれません。まさに今、英語力を身に着けるため、英会話レッスンに通っている、という方も多いかと思います。それ以外にも、駐在国の公用語や主要なビジネス言語に堪能であることが重要です。特に英語は、多くの国際的なビジネスで共通言語として使用されているため、英語スキルは必須と言えるでしょう。例えば、言語スキルを身に着けるためには以下のようなことをすれば良いでしょう。
- 言語クラスやコースに参加して、言語スキルを向上させる。
- 言語を日常的に使用する機会を作り、会話の練習を重ねる。
- ネイティブスピーカーとのコミュニケーションを増やし、リスニングスキルを向上させる。
２．コミュニケーション能力
効果的なコミュニケーションは駐在員に不可欠です。日常会話もそうですが、書面でのコミュニケーションスキル、交渉スキル、プレゼンテーション能力が求められます。駐在員の方の多くは、その立場上、現地の社員に動いてもらわなければいけないケースが多くあります。そのためには、日頃から、「どうすれば、相手に動いてもらえるか？」ということを意識しながら、効果的なコミュニケーションスキルを身に着けておく必要があります。例えば、コミュニケーション能力を身に着けるためには、以下のようなことが考えられます。
- プレゼンテーションスキルを磨くためのトレーニングやワークショップに参加する。
- ビジネスコミュニケーションに関する書籍やオンラインリソースを活用する。
- スピーチクラブに参加してスピーキングスキルを向上させる。
３．国際感覚と異文化理解
海外駐在においては、日本人同士でのコミュニケーションと違い、外国人の方と働くことが前提となるため、異なる文化や習慣を理解し、尊重する能力が重要です。日本では当たり前に通用していたことを常に疑い、異文化に触れたときに、その違いと理由を知ろうとする、理解することが非常に重要となります。このような姿勢で、異文化での適応力を高めて、異文化間のコミュニケーションを円滑に行えることが求められます。例えば、異文化理解を高めるためには、以下のようなことをしても良いかもしれません。
- 文化や習慣に関する本や記事を読み、異文化理解を深める。
- ローカルの文化イベントや祝祭に参加し、異なる視点を体験する。
- 異文化コミュニケーショントレーニングを受ける。
４．リーダーシップスキル
駐在員の役割によっても、異なりますが、多くの場合、リーダーシップスキルが必要とされます。プロジェクトのリーダー、チームのマネージャーとしての経験やスキルが役立ちます。このようなスキルを身に着けるためには、以下のようなことを実践してはいかがでしょうか。
- リーダーシップコースやトレーニングプログラムに参加し、リーダーシップスキルを向上させる。
- チームプロジェクトやプロジェクト管理の経験を積むことでリーダーシップを発展させる。
５．問題解決能力
海外での業務では、予期せぬ問題や困難が発生することが多くあります。問題解決能力と迅速な判断力が求められます。日常でも予期せぬ事態などが発生する場合などがあると思います。そのような場面においても、「将来の海外駐在の際の訓練だ」、と思うことで、原因解明を素早く行い、順序立てて解決策を見つけようとすれば、スキルの向上につながるかもしれません。
６．戦略的思考
駐在員は、会社の国際展開戦略を実行する役割を果たすことがあります。戦略的思考とビジョンが重要です。戦略的思考を発展させるためには、以下のようなことをしてみてはいかがでしょうか。
- 経営学や戦略管理に関するコースを受講して戦略的思考を養う。
- 産業や市場のトレンドを継続的に調査し、自分なりの考え方・ビジョンを持つ。
７．専門知識
自身の業界や職種に関連する専門知識が求められます。業界トレンドや市場動向を理解し、それに基づいて戦略を立てる能力が重要です。
８．ストレス耐性
海外駐在員の生活は新しい環境での挑戦が多いため、ストレスに耐える力が求められます。柔軟性と適応力が重要です。
９．セキュリティ意識
一部の駐在先は安全上のリスクがあることがあります。セキュリティに関する知識と対策を理解しておくことが重要です。
10．教育とトレーニング
一部の企業は、駐在員に対して必要なスキルを向上させるための教育やトレーニングプログラムを提供します。これらを活用してスキルを磨くことができます。
駐在員として成功するためには、専門知識だけでなく、コミュニケーション、異文化理解、問題解決、リーダーシップなど多岐にわたるスキルと資質が必要です。また、駐在国の状況に応じて柔軟に対応できる能力も重要です。
